Al acercarse la fecha límite para la implementación del nuevo régimen laboral, que se pospuso por última vez para octubre de este año, el titular de la dependencia estatal Miguel Villarreal Ongay dijo que se encuentran en la tercera y última fase del proceso de implementación y pretenden cumplir el plazo con las metas alcanzadas.
“Con la implementación de las nuevas políticas laborales, enfocadas a la igualdad de oportunidades y libres de discriminación, se permite la participación de las y los tamaulipecos, para seguir salvaguardando los derechos laborales de los trabajadores así como de los empleadores”, dijo el funcionario estatal.
El pasado 30 de mayo se publicaron 20 vacantes para oficinas de mediación en los municipios de Reynosa, Matamoros, Nuevo Laredo, Ciudad Victoria, El Mante y Tampico, las cuales están programadas para iniciar labores en septiembre.
Requisitos a cumplir
La solicitud se realiza enviando los siguientes documentos: currículum vitae, constancia de grado académico y experiencia profesional, declaración jurada, acta de nacimiento, diploma, cédula profesional y comprobante de domicilio a la siguiente dirección electrónica: aspirantes.ccl@tam.gob.mx.
La selección o contratación de los candidatos a ocupar el cargo será realizada por un comité que deberá tener en cuenta los principios de igualdad, imparcialidad, equidad, transparencia y legalidad, la evaluación de competencias y la aplicación de herramientas técnicas.
La Junta de Arbitraje del Estado de Tamaulipas estará integrada por profesionales certificados para vigilar el cumplimiento de los derechos sindicales y los intereses colectivos de los trabajadores mediante procedimientos libres y democráticos.
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